Скрыть
Раскрыть
HSE Video
Загрузка проигрывателя...
31 мая 2012



«Инновационность бизнеса — это один из залогов успеха в сегодняшнем мире»

Павел Сорокин



31 мая на очередном научном семинаре МНУЛ СКИ выступил научный сотрудник Центра исследований социальной организации фирмы (ЦИСОФ) Павел Сорокин. В докладе он представил один из проектов ЦИСОФ под названием «Инновационное поведение и карьерное развитие руководителей в российских бизнес-организациях: опыт эмпирического исследования».

















Язык: Русский

Инновационное поведение и карьерное развитие руководителей в российских бизнес-организациях: опыт эмпирического исследования

Презентация темы лекции.
Фактор инновационности в бизнесе.
Инновация в бизнесе: подходы и определение понятия.
Авторская трактовка инноваций в бизнесе.
Постановка проблемы восприимчивости общества к инициативности и инновационности.
Информационная база исследования.
Эмпирический анализ инновационного поведения в бизнес-организациях.
Антагонизм инновационности и клановости.
Роль инновационной составляющей в карьерном росте.
Характеристики инновационного поведения в карьерных культурах.
Эмпирический анализ роли инновационного поведения в стратегиях карьерного роста.
Ответ на вопрос о значении процентных показателей в таблице.
Инновационная активность и социальные ожидания карьерного роста.
Выводы, касающиеся значимости инновационного поведения для карьерного продвижения.
Основные публикации по теме инновационного поведения.
Ответ на вопрос о том, контролировалось ли понимание испытуемыми термина «инновации».
Ответ на вопрос о наличии связи между типами руководителей и характеристиками организаций.
Ответ на вопрос о наличии оснований говорить об антагонизмаx на уровне страны.
Ответ на вопрос о том, на каком уровне проводилось исследование.
Ответ на вопрос о связи корпоративной культуры с реальными факторами продвижения.
Ответ на вопрос о том, как формировалась выборка опрашиваемых.
Ответ на вопрос о влиянии фактора образования на инновационное поведение.
Ответ на вопрос о готовности жертвовать чем-то существенным ради карьеры.
Ответ на вопрос о том, есть ли данные по составу руководителей, принимавших участие в исследовании.
На эту тему [Социология]
Другие видео